Le Code du travail prévoit une interruption minimale de 8 semaines pour un congé maternité, dont 6 après l’accouchement (Article L1225-29).
Si une salariée souhaite reprendre le travail après seulement 7 semaines, elle devra obligatoirement passer une visite médicale dans les 8 jours suivant son retour. Cette visite évalue sa capacité à reprendre son poste et si des ajustements de conditions de travail sont nécessaires. Toutefois, cette visite ne modifie pas la période de protection de l'emploi.
De plus, la salariée bénéficiera d'une surveillance médicale renforcée et pourra être orientée vers le médecin du travail à tout moment si nécessaire pour ajuster ses conditions de travail.
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